Reorganisaties & Fusies
FME HRM Consult adviseert u over alle aspecten van het reorganisatie- en fusietraject. Tijdens de voorbereiding ondersteunen wij u bij de inrichting van de nieuwe organisatie. Naast het omzeilen van voor u juridische valkuilen kunnen wij ondersteunen bij het creëren van draagvlak onder uw stakeholders.
Veranderingsprocessen adequaat laten verlopen
Organisaties en sociaaljuridische regelgeving zijn voorturend in beweging en in verandering. Niet-kernactiviteiten worden geoutsourced; fusies, overnames en bedrijfsverplaatsingen zijn aan de orde en economische ontwikkelingen hebben reorganisaties tot gevolg. Hoe bereik je als management dat deze veranderingsprocessen adequaat verlopen? Hoe zorg je dat de actuele sociaaljuridische regelgeving in uw onderneming wordt toegepast en de vraagstukken worden opgelost?
Reorganisaties
- ondersteuning bij het opstellen van reorganisatienota
- juridische advisering: opstellen ontslaglijst, melding en begeleiding ontslagprocedures
- ondersteuning bij opstellen en communiceren adviesaanvraag
- opstellen sociaal plan
- begeleiding onderhandelingen vakorganisaties
Fusies
- juridische advisering: SER-fusiegedragsregels, Wet Overgang van Onderneming
- kwantitatieve en kwalitatieve analyse arbeidsvoorwaarden
- ontwerpen van overgangsmaatregelen
- ondersteuning overleg met vakorganisaties
Werkingssfeer
- verandering van activiteiten in uw onderneming in relatie tot het van toepassing zijnde arbeidsvoorwaardenregime: analyse en begeleiding
De adviseurs van FME HRM Consult zijn continu betrokken bij deze ontwikkelingen in de technologische industrie en kunnen uw vragen beantwoorden. Zij beschikken eveneens over ervaring op andere sociaaljuridische vraagstukken, bijvoorbeeld op het terrein van pensioen en medezeggenschap.
Workshop
FME HRM Consult u in dit kader onder meer de volgende workshop:
- Reorganiseren, fuseren en outsourcen
Meer informatie
Heeft u vragen of wilt u meer informatie? Neemt u dan contact op met één van onze adviseurs:
