Direct naar hoofdmenu / zoekveld

SITEMAP | ENGLISH | SERVICEDESK | PERS

Vereniging FME-CWM

Zoeken

Zoeken

Hoofdnavigatie

FME Servicedesk

Wat kunnen wij voor u doen?

De FME Servicedesk biedt leden de eerste praktische ondersteuning voor alle ondernemersvragen. De FME Servicedesk is paraat van acht tot half zes. Van alle vragen wordt 80 procent onmiddellijk afgehandeld, 15 procent volgt binnen twee uur. Het doel is onze leden altijd binnen 24 uur een oplossing aan te reiken. Bovendien is de FME Servicedesk de belangrijkste poort naar de FME-specialisten

Zoek een antwoord

Vraag & Aanbod

Klik hier voor meer veelgestelde vragen

Vraag & Antwoord

Aan welke eisen moet een rokersruimte voldoen?

Wat moet de werkgever voor zijn personeel regelen bij vorst?

Hoe is de premieverdeling voor de (vrijwillige) WIA-excedentverzekering van de CAO M&T?

Leidt herhaaldelijk ziekteverzuim tot een nieuwe loonaanvullingsperiode van minimaal 104 weken?

Is een bonusregeling instemming plichtig voor de or?

Valt de premie voor een WGA-hiaat of WIA-bodem verzekering onder de forfaitaire ruimte van de werkkostenregeling?

Is de werknemer in de CAO Metalektro verplicht om over te werken?

Hoe moet worden omgegaan met een ouderschapsverlofdag als deze samenvalt met een feestdag?

Zijn feestdagen naar rato voor parttimers?

Mogen de kosten die een werkgever maakt voor een zieke werknemer worden verhaald op de veroorzaker?

Is er een bel-me-niet-register is voor het bedrijfsleven?

Hoe behoort een werkgever om te gaan met een werknemer die verslaafd is aan bijv. alcohol?

Mag een zwangere werknemer onder werktijd doorbetaald naar de verloskundige gaan?

Welke opzegtermijn is voor de werkgever van toepassing?

Wanneer is een tussentijds opzegbeding in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aan te raden?

Waarover moeten afspraken gemaakt worden als een werknemer gaat thuiswerken?

Wat is de positie van de or bij invoering van de werkkostenregeling?

Is een schriftelijke arbeidsovereenkomst geldig als blijkt dat de werkgeversvertegenwoordiger niet (meer) tekenbevoegd is?

Valt een BlackBerry onder de categorie communicatiemiddel of computer voor de loonheffing?

Hoe is de loondoorbetaling geregeld tijdens de vakantie van een (geheel of gedeeltelijke) arbeidsongeschikte werknemer?

Zijn in de loonaanvulling bij ziekte volgens de cao Metalektro ook overuren inbegrepen?

Mag de werkgever een boete voor overschrijding van de maximumsnelheid met een leaseauto op de betreffende werknemer verhalen?

Komen de fiscale spaarloon- en levensloopregeling te vervallen?

Zijn er subsidies verkrijgbaar voor opleidingskosten?

Heeft de or instemmingsrecht over onkostenvergoedingen?

Hoeveel tijd mogen OR-leden spenderen aan scholing en beraad?

Kan een werkgever op het loon van de werknemer een boete inhouden vanwege overtreding van de regels?

Kan een werkgever de vastgestelde vakantie van de werknemer intrekken?

Is er in de cao Metalektro recht op ploegentoeslag in geval van ziekte?

Is een vierde contract / het vierde jaar dienstverband voor jongeren m.i.v. 2012 direct onbepaalde tijd?

Moet de werkgever een periodiek gezondheidskundig onderzoek aanbieden of kan hij het zelfs verplicht stellen?

Wanneer valt de bouwvak van 2011?

Heeft een werknemer recht op inzage in alle stukken van zijn personeelsdossier?

Welk verlof geldt als de werknemer tijdens het ouderschapsverlof ook zwangerschapsverlof moet genieten?

Kunt u direct bij aanvang van het dienstverband ouderschapsverlof afspreken?

Is de werkgever verplicht om de kosten voor een beeldschermbril volledig te vergoeden?

Parttime: Moet een verzoek om minder te gaan werken worden gehonoreerd?

Mag een werknemer verplicht worden om op andere dagen te gaan werken?

Wat is de uitkering bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid in de cao Metalektro?

Wat is het tijdpad bij re-integratie van een zieke werknemer?

Is medewerking aan een ‘smoelenboek’ door uw werknemers te verplichten of is dit beschermd door zoiets als portretrecht?

Wanneer is een e-mail (handtekening) rechtsgeldig?

Is het aan te raden om een disclaimer onderaan ieder e-mailbericht te vermelden?

Mag uw klant aan uw monteur vragen om legitimatie en om andere persoonsgegevens?

Moeten de extra pauzes voor een zwangere werknemer worden doorbetaald?

Kunt u van een werknemer die ontslag neemt de gemaakte studiekosten terugvorderen?

Hebben mijn werknemers het recht de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) van mijn onderneming in te zien?

Is het mogelijk om de duur van een arbeidsovereenkomst te koppelen aan een project?

Moet de werkgever vallende onder de werkingssfeer van de CAO Metalektro ook 50% van de premie vergoeden van de aanvullende WGA-hiaatverzekering?

Wordt de premie voorwaardelijk extra pensioen (55-minregeling) alleen geheven bij werknemers die straks recht op die uitkering hebben?

Op wie is de Arbeidstijdenwet niet van toepassing?

Mag de werkgever voortaan een digitale in plaats van een papieren loonstrook verstrekken?

Kunnen aan een werkgeversverklaring voor een hypotheek arbeidsrechtelijke consequenties zitten?

Welke regels gelden voor een concurrentiebeding?

Tellen naar het buitenland gedetacheerde werknemers ook mee voor de telling van minstens 50 personen om een or te moeten instellen?

Moet de werkgever bij ontslag tijdens de proeftijd de reden meedelen?

Is er ook een Engelse vertaling van de FME-leveringsvoorwaarden?

Mag een werknemer gekeurd worden voor verzekeringen die via de werkgever lopen?

Wij hanteren een 38-urige werkweek volgens de CAO Metaal en Techniek. Een sollicitant komt graag 40 uur per week werken. Mag dat?

Is er recht op crisisbestrijdingsdagen uit de CAO Metaal & Techniek als een werknemer op 1-10-10 in dienst komt?

Welk oproepcontract past het best bij u?

Heeft een werkgever een sanctiebeleid nodig om te kunnen optreden?

Moet een werknemer die lid is van het Korps Nationale Reserve een vakantiedag opnemen (om bijvoorbeeld op Prinsjesdag op te treden)?

Zijn er voorbeelden van bewaartermijnen van stukken uit het personeelsdossier?

Moet een werkgever een verzoek tot 4 dagen van 9 uur werken inwilligen?

Welke administratieve handelingen zijn nodig als een werknemer is overleden?

Moet de werkgever loonaanvulling bij ziekte betalen als de werknemer een niet medisch noodzakelijke operatie ondergaat, zoals sterilisatie of ogen laseren?

Mogen werknemers hun lunchpauze overslaan, omdat ze toch niets eten tijdens de ramadan?

Ben ik verplicht om een bijdrage voor Buma en Sena te betalen?

Mag een bedrijfsauto worden ingenomen bij langdurige afwezigheid, zoals door ziekte, levensloop- of zwangerschapsverlof?

Welke uitkering dient een jubilaris te krijgen?

Mag een werknemer na 2 jaar ziekte worden ontslagen?

Hoe is de vakantiedagenopbouw en -afschrijving bij ziekte?

Wanneer is het te warm om te werken?

Op welke gronden mag een werkgever ouderschapsverlof weigeren?

Van wie moet er een kopie identiteitsbewijs worden bewaard en hoe lang?

Moet de werkgever meewerken als een werknemer wordt opgeroepen voor (buitenlandse) dienstplicht?

Is een stage-overeenkomst te beschouwen als een arbeidsovereenkomst?

Mijn werknemer heeft financiële problemen. Kan of moet ik iets hiermee doen?

Is het verstandig om met de invoering van de nieuwe fiscale werkkostenregeling te wachten tot 2014?

Mag de werkgever van een werknemer het e-mail-, internet- en telefoongebruik controleren?

Kan ik na aanvaarding door een klant van onze offerte nog van de opdracht af indien ik heb bedongen dat het aanbod vrijblijvend is?

Kan ik een overeenkomst met onze agent in Italië met een opzegtermijn van één maand zonder verdere consequenties beëindigen?

Mijn werknemer blijft langer in het buitenland door overmacht, zoals de aswolk van een vulkaanuitbarsting. Voor wiens rekening komt dit?

Kan een werknemer zorgverlof opnemen voor verzorging van zijn kind omdat zijn partner in het ziekenhuis ligt?

Wat kan ecodesign voor mij betekenen?

Wanneer moet er voor een ZZP toch loonbelasting en sociale verzekeringspremies worden afgedragen?

Via mijn website kunnen overeenkomsten worden gesloten. Hoe moet ik algemene voorwaarden van toepassing verklaren?

Een afnemer annuleert een order. Kan dit zo maar?

Waaraan moet een business plan voldoen?

Wat moet er allemaal geregeld worden als een werknemer met onbetaald verlof mag gaan?

Klopt het dat een (op 1-1-2009) 49-jarige meer vakantiedagen krijgt dan een 50-jarige in de CAO Metalektro?

In de CAO Metalektro worden twee peildata voor seniorendagen genoemd. Wordt de leeftijd van de categorie 50+ vastgesteld per 1 januari of per 1 juli?

Moet er over uitbetaalde vakantiedagen vakantietoeslag worden betaald?

Wordt de maximale reeks en duur van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd verhoogd?

Wat te doen als de leverancier toepasselijkheid heeft bedongen van zijn algemene leveringsvoorwaarden en de klant toepasselijkheid van zijn inkoopvoorwaarden bedingt?

Is het gebruik van algemene leveringsvoorwaarden of algemene inkoopvoorwaarden noodzakelijk?

Wat zijn de ziekteverzuimcijfers in onze branche?

Kan ik voor mijn werknemers ‘vorstverlet’ aanvragen?

Kan ik mijn voorraad en mijn doorlooptijd verlagen zonder dat dit ten koste gaat van mijn leverbetrouwbaarheid?

Is reistijd ook arbeidstijd?

Faillissement: Ik heb het vermoeden dat mijn afnemer failliet is of gaat. Waar kan ik informatie over faillissement verkrijgen?

Moet een werknemer die op een heftruck rijdt, verplicht beschikken over een heftruck certificaat?

Hoeveel dagen moet een werknemer vrijaf krijgen bij de bevalling van zijn partner?

Ontruiming: Mijn verhuurder heeft conform de huurovereenkomst de huur opgezegd en ontruiming aangezegd per einde huurovereenkomst. Moet ik op die datum ook daadwerkelijk het bedrijfspand ontruimen?

Hoe professionaliseer ik onze inkoop (van “bestellen” naar “strategisch inkopen”)?

Onbereikbaar: Mijn werknemer meldt zich vanaf zijn vakantie-adres ziek en is niet meer bereikbaar. Wat te doen?

Deponeren leveringsvoorwaarden: Kan ik bij het gebruik van onze algemene leveringsvoorwaarden volstaan met deponering bij de Kamer van Koophandel of bij de griffie van de rechtbank?

Over welk salaris wordt de vakantiebijslag berekend?

Intellectuele eigendom: Kan ik merken, afbeeldingen, teksten of filmpjes van een ander bedrijf zonder meer op mijn eigen website gebruiken?

Merkregistratie: Ik heb een factuur ontvangen die lijkt op een aanbieding voor registratie van een woord -of beeldmerk in het buitenland. Moet ik daarop ingaan?

Bevrijdingsdag: Is bevrijdingsdag 5 mei 2010 voor iedereen een doorbetaalde vrije dag?

Marktverkenning: Hoe groot is mijn markt?

Griep: Welke maatregelen kan een bedrijf treffen tegen een grieppandemie?

Op welke wijze kan ik samenwerking in de keten verbeteren?

Arbeidsovereenkomsten: Hoeveel arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mogen maximaal worden afgesloten?

Stilzwijgend verlengen: Als een werknemer na afloop van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd blijft doorwerken, is er dan automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd ontstaan?

HRM vaknieuws

22 februari 2012

Opzegverbod wegens zwangerschap past de kantonrechter strikt toe

22 februari 2012

Misbruik proeftijd afgestraft: arbeidsovereenkomst duurt voort

21 februari 2012

Datum inwerkingtreding 'Wet uniformering loonbegrip' definitief vastgesteld

21 februari 2012

Ontslagname door een werknemer

21 februari 2012

Werknemer wordt aan zijn ontslagname gehouden

Contact opnemen

Neem contact op

088 - 400 8 400

Stuur een e-mail naar een adviseur

Stuur e-mail

Stuur e-mail

Adviseurs uitgelicht

bedrijfsadviseur

fmeservicedesk@fme.nl

088 - 400 8 400

Esther Bruggeman

Bedrijfsadviseur

esther.bruggeman@fme.nl

088 400 8 400

bedrijfsadviseur

fmeservicedesk@fme.nl

088 - 400 8 400

Miranda Mandigers-Takes

bedrijfsadviseur

fmeservicedesk@fme.nl

088 - 400 8 400

bedrijfsadviseur

fmeservicedesk@fme.nl

088 - 400 8 400

Yvonne Vianen-Korrel

bedrijfsadviseur

fmeservicedesk@fme.nl

088 - 400 8 400

Ondersteunende navigatie

Brancheverenigingen

Missie & organisatie Bestuur en ledenoverzicht Word lid! Wijzigen / afmelden Werken bij FME Contact Disclaimer Copyright Privacy Statement